Relatório sobre igualdade salarial no Hospital Dom Alvarenga do 2º Semestre de 2024 entre gêneros está disponível
O Hospital Dom Alvarenga tem o prazer de anunciar os dados do 2º Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2024 do Hospital Dom Alvarenga, divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, em setembro, com os dados do eSocial, Rais 2023 e informações enviadas pelo Hospital Dom Alvarenga em agosto de 2024 pelo Portal Emprega Brasil.
O 2º relatório indica que o hospital paga salários iguais para mulheres e homens que exercem a mesma função. A mesma conclusão do 1º relatório divulgado em março de 2024.
O indicador do relatório da Razão M/H do Salário Contratual Mediano divide o salário das Mulheres pelo salário dos Homens no exercício da mesma função em 2022, e o resultado do Hospital Dom Alvarenga é 100%, o que prova que os salários são iguais, para ambos os sexos, quando estão no mesmo cargo.
Infelizmente essa igualdade não ocorre em muitas empresas e as mulheres injustamente recebem muitas vezes salários inferiores quando ocupam a mesma função dos homens. Na semana passada, os Ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres divulgaram as informações do 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, e as mulheres ainda recebem 20,7% menos do que os homens nas 50.692 empresas com 100 ou mais empregados.
O 2º Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2024 do Hospital Dom Alvarenga possui outros dados importantes:
66,9% dos Colaboradores do Dom Alvarenga são mulheres, contra 33,1% de homens.
No Hospital Dom Alvarenga a divisão da remuneração média das mulheres pela média dos homens é 85,8%, o que significa que a média dos salários das mulheres é menor. Essa diferença pode ser explicada pela concentração de homens em cargos da diretoria, dentro de um grupo menor de colaboradores.
O documento faz parte da Lei nº 14.611/23, que dispõe sobre a Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens para a realização de Trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, e contém dados anonimizados e informações que permitam a comparação objetiva entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos de diferentes categorias.
Clique aqui para acessar o relatório, que contém outros dados e sugere ações para aumentar a diversidade que estão em estudo pelo Hospital.
Publicado em: 30 de setembro de 2024
